Работа на 0,8 ставки в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Comments

• Добрый день.
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников"
• Отпуск можете взять согласно графику отпусков, утвержденному на предприятии, он вам должен быть предоставлен в полном объеме. По поводу больничного: если ребенку уже есть 1,5 года, то пособие вы уже получаете через орган казначейства, и больничный вам может быть оплачен. если ребенку менее 1,5 лет, то пособие выплачивается из ФСС. Два пособия из ФСС одновременно получить невозможно.
• Добрый вечер! Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Поэтому Вы можете уходить в отпуск в порядке, установленном графиком отпусков. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 24 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности), т. е. если Вам потребуется освобождение от работы для ухода за больным ребенком, листок нетрудоспособности будет выдан и оплачен на общих основаниях.
• Цитата: Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,по вопросу-нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,получаю пособие(чернобыльская зона)+ вышла на работу на 0.8 ставки.будут ли мне оплачивать больничный,если ребенок заболеет?и когда можно взять отпуск?

  
  
  Добрый вечер!
  
  Согласно пп.23,40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 24.01.2012) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
  
  

  Цитата:23. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;за хроническими больными в период ремиссии;в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;в период отпуска по беременности и родам;в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаеввыполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

  
  
  А если сделать из этого вывод, опираясь на п.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
  (ред. от 03.12.2011)
  "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  

  Цитата:5.Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организациейпо форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.(часть 5 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

  ,
  
  то получается, что такой больничный лист должен быть оплачен?
  
  Ирина Зотова
  
  

  Цитата:По поводу больничного: если ребенку уже есть 1,5 года, то пособие вы уже получаете через орган казначейства, и больничный вам может быть оплачен.если ребенку менее 1,5 лет, то пособие выплачивается из ФСС. Два пособия из ФСС одновременно получить невозможно.

  
  
  Ирина, если можно, дайте, пожалуйста, ссылку на НПА по поводу не оплаты б/л, если ребенку менее полутора лет.
  Весь интернет перевернула, не нашла. А хотелось бы знать точно.
  
  Или именно формулировка

  Цитата:При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенкомдо достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях

  
  
  подразумевает, что период до полутора лет закрыт, и женщина уже не получает пособия за счет ФСС? Скорее всего, так и есть. Ведь не зря же существует два вида отпуска по уходу за ребенком - оплачиваемый до полутора лет и не оплачиваемый до 3 лет.
• Цитата: Ведь не зря же существует два вида отпуска по уходу за ребенком - оплачиваемый до полутора лет и не оплачиваемый до 3 лет.

  
  Доброе утро!
  Статьей 256 ТК РФ предусмотрен только один вид отпуска - по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
  Согласна с Оксаной, что б/л по уходу за ребенком в период работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком будет оплачен в общем порядке.
• Цитата: Ирина, если можно, дайте, пожалуйста, ссылку на НПА по поводу не оплаты б/л, если ребенку менее полутора лет.Весь интернет перевернула, не нашла. А хотелось бы знать точно.

  
  В НПА нет запрета на оплату б/л поуходу за ребенком в периоде, когда женщина работает на условиях неполного вренмени и получает при этом пособие до 1.5 лет. Федеральный ФСС еще в 2007 году дал разъяснение, что
  такие б/л подлежат оплате.
• Цитата: Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,по вопросу-нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,получаю пособие(чернобыльская зона)+ вышла на работу на 0.8 ставки.будут ли мне оплачивать больничный,если ребенок заболеет?и когда можно взять отпуск?

  
  Вы,если вдруг, заболеете, Вам больничный оплатят обязательно. И отпуск Вы тоже можете взять согласно графика отпусков или по согласованию с работодателем.
  Работа на условиях неполного рабочего дня не влечет ограничений ни по оплате больничного, ни по предоставлению отпуска.
• Цитата: Цитата: Ирина, если можно, дайте, пожалуйста, ссылку на НПА по поводу не оплаты б/л, если ребенку менее полутора лет.Весь интернет перевернула, не нашла. А хотелось бы знать точно.В НПА нет запрета на оплату б/л поуходу за ребенком в периоде, когда женщина работает на условиях неполного вренмени и получает при этом пособие до 1.5 лет.Федеральный ФСС еще в 2007 году дал разъяснение,чтотакие б/л подлежат оплате.

  
  
  Здравствуйте, Людмила! Я находила и и это Положение №865, но

  Цитата:Документ утратил силу с 1 января 2010 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 31.12.2009 N 1144. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н утверждены Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

  (Консультант+) . И то разъяснение от 2007 года читала. Но ведь все так быстро морально устаревает.
  
  Где бы я ни искала документы об оплате б/л работающей женщине по уходу за ребенком до полутора лет - нигде и ничего. Поэтому и попросила у Ирины Зотовой ссылку на НПА.
• Цитата: Цитата: Ведь не зря же существует два вида отпуска по уходу за ребенком - оплачиваемый до полутора лет и не оплачиваемый до 3 лет.Доброе утро!Статьей 256 ТК РФ предусмотрен только один вид отпуска - по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Согласна с Оксаной, что б/л по уходу за ребенком в период работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком будет оплачен в общем порядке.

  
  
  Оно так. Но законодатель все равно как бы делит их на два периода - оплачиваемый и не оплачивемый. Вот я и заморочилась. А уж если заморочилась, то ищу до тех пор, пока никаких сомнений не останется 😀
• Цитата: Где бы я ни искала документы об оплате б/л работающей женщине по уходу за ребенком до полутора лет - нигде и ничего.

  
  Статья 93. Неполное рабочее время
  По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
  Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
  
  Всем работающим по ТД оплачивают больничный лист, значит, работающим неполный рабочий день тоже положена оплата. Если работник работает (даже неполный рабочий день) и заболел, значит, ему нужно освобождение от работы, коим и является больничный лист. Следовательно, этот больничный лист оплачивается (независимо от того, что работник в отпуске по уходу за ребенком, он работает).
  Вы же выплачиваете работнику зарплату и плюс пособие до 1,5 лет. Тут то же самое, только Вы вместо з/п за дни нетрудоспособности заплатите б/л плюс пособие до 1,5 лет.
• Сейчас позвонила в свой ФСС - б/л в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет оплачивается и пособие сохраняется! И ссылка на п .40 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 24.01.2012) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
  
  

  Цитата:40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;за хроническими больными в период ремиссии;в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;в период отпуска по беременности и родам;в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаеввыполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)

  
  
  👏
  
  Всем умницам сайта - спасибо! 💐 💐 💐
• Согласна с оплатой больничного при работе на условиях неполного рабочего времени и одновременном нахождении в отпуске до 1,5 лет. Прошу извинения за внесение сумятицы в умы (в декрете нахожусь...)
• Цитата: Согласна с оплатой больничного при работе на условиях неполного рабочего времени и одновременном нахождении в отпуске до 1,5 лет. Прошу извинения за внесение сумятицы в умы (в декрете нахожусь...)

  
  Ирина, кто из нас не ошибался! Удачи Вам и здоровья всей Вашей семье, особенному самому маленькому 💐