Добрый день, один сотрудник внешний совместитель работает на 0,25ставки, Нужно ли в трудовой делать запись если есть основное место работы?
Comments
prestig-2002, добрый день!
По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (например, копии приказа о приеме на работу, заверенной надлежащим образом, справки с места работы) (п. 3.1 Инструкции). Такие сведения вносятся по основному месту работы.
От работника должно поступить заявление, обычно в произвольной форме, с просьбой внести запись о совместительстве в трудовую книжку. Для подтверждения факта работы о совместительстве Работник предоставляет справку с места работы по совместительству и копию приказа о приеме на работу, заверенную надлежащим образом. После этого можете внести запись в трудовую книжку.
Eva163, Я извиняюсь сразу не оговорила, что сотрудник работая на основном месте работы, устроился по совместительству. Мы та организация где он работает совместителем. Я Вас правильно поняла, что мы ему запись в трудовою не вносим, и трудовая должна быть по основному месту работы?
prestig-2002,
Цитата: Eva163, Я извиняюсь сразу не оговорила, что сотрудник работая на основном месте работы, устроился по совместительству. Мы та организация где он работает совместителем. Я Вас правильно поняла, что мы ему запись в трудовою не вносим, и трудовая должна быть по основному месту работы?
Да, Вы правильно поняли.
Eva163, а с основного места работы нам никакие документы не нужны? У нас камеральная проверка с ФСС запросили для ознакомления оригиналы трудовых книжек всех работников. Получается я им должна предоставить только трудовой договор?
prestig-2002, я думаю, что трудового договора будет достаточно. Хотя можете попросить работника принести заверенную копию трудовой книжки с основного места работы.